Noticias

14
Sep

Nosotros, Edgar Guerrero y Peter van Dommele, hemos trabajado ya con más de 90 empresas y organizaciones nacionales e internacionales dando  150 sesiones de formación con caballos a casi 2000 directivos, managers y sus equipos. En muchos casos dentro de proyectos de consultoría, coaching y formación de más duración. “Las sesiones de formación con caballos, desarrolladas y facilitadas en su cuarta edición por Peter van Dommele y Edgar Guerrero para los Future Leaders del Grupo Carrefour a nivel internacional, han sido ...

19
May

  Professional Development & Team Connection Horse assisted coaching and training is based on Natural Horsemanship. The values that Natural Horsemanship represents are the same values that stand at the base of successful companies like Google, Facebook, Zurich, Danone etc: achieving exceptional results through teamwork, mutual respect, trust, integrity, clear and consequent communication, non violence, creativity, flexibility and discipline. Training with horses offers companies the possibility to experience and develop ...

16
May

LABRAR EL FUTURO CON SENTIDO

En esta era digital y de Big Data…ya no labramos la tierra. Labramos otra dimensión, la Nube y la masividad de datos disponibles, que es igual de  fértil, con muchísimas posibilidades nuevas. No obstante, no podemos olvidar que todavía somos tierra, fuego  y agua, además de digitales. Olvidarnos de nuestras raíces parece lógico y tentador, pero no lo es. La Nube y la Tierra forman ...

16
Sep

Os ofrezco los testimonios de algunos de los managers de la multinacional Chemetall que participaron en una sesión de un día y medio  de formación con caballos, dentro de un proyecto nuestro más amplio de liderazgo y teambuilding. ¿Por qué publíco (con su aprobación) estos testimonios? Porque todavía hay muchos directivos que no conocen el impacto y rendimiento de nuestro modelo de formación con caballos. Como dice uno de los managers en su testimonio: “He aprendido más en un día y ...

19
Mar

El pasado día 5 de marzo he dirigido, junto  a Edgar Guerrero como horseman,  una sesión en Sevilla de formación con caballos para 30 Top Talents de Carrefour  Global, procedentes de 10 países, en presencia de los tres Directores Responsables de RRHH, Formación y Desarrollo Personal de todo el grupo (450.000 empleados en 30 países). El programa para “Future Leaders” de Carrefour, ofrecido por el Instituto Internacional San Telmo de Sevilla, incluye nuestra sesión con los caballos, como preparación para ...

17
Feb

La visión y los valores en muchos casos no son más que un poster en la pared de la entrada de la empresa. El resultado del juego entre consultor y dirección. Queda bien. Pero, lo que no se vive, no existe. Los valores y la visión cobran sentido – o no- si los experimentas en tu propia carne. Un ejemplo: El nuevo director financiero de una gran cadena de supermercados en Holanda tenía que trabajar los primeros 6 (¡!) meses ...

16
Feb

El poder del “querer”

Sí, “yo quiero” (aprender, luchar, crecer, contribuir o liderar) Es 100% nuestra actitud (cómo y con qué intención e intensidad hacemos las cosas) que determina nuestro éxito y rendimiento (cada uno a su nivel). Eso implica que ninguna formación en la empresa será rentable si la actitud de los participantes no corresponde.  Sólo funciona si ellos quieren. Si tienen una actitud positiva, y “sienten” la necesidad  y “ven” el beneficio de participar y en cambiar, y si les hace ilusión. Si ...

07
Feb

El Aventurero Inspirador

Subir el Everest sin oxígeno, intentar llegar al polo sur en bicicleta, o como yo, ir a caballo miles de kilómetros por la India profunda desde el desierto de Rajastan hasta el Himalaya, son historias inspiradoras. Nos encanta escuchar y leer sobre estas hazañas, que nos estimulan y nos dan lecciones y energía. Al contrario, no moverte del sofá, juzgando a los demás, quieto, inmóvil, excusándote de todo, es muy poco inspirador. En medio, hay un mundo. En mis cursos con ...

22
Dec

Buscando la conexión y simbiosis entre la mentalidad nórdica y latina: organización, disciplina, control, eficacia,  feedback, valentía, visión y valores, creatividad, confianza, comunicación, ilusión y flexibilidad “Combinar nuestros puntos fuertes” Formador: Peter van Dommele (BetterBeYourself / Can Frisia). Holandés,  23 años en España. Sociólogo, Consultor y HorseCoach. Especialista en el 360º feedback, el MBTI y estudios de Clima Laboral. Ofrecemos las siguientes sesiones para empresas, con los caballos como médium: * Sesiones sobre la esencia del Liderazgo Personal y Profesional. ...

03
Dec

Conexión y Rendimiento

 “La única manera de conseguir algo es conectando con los demás. La única manera de conectar con los demás es hacerlo antes con uno mismo. Después, con interés sincero, es posible llegar al otro y conseguir tu sueño” Salem Samhoud & samhoud review, abril 2011   En cualquier proceso de cambio en la empresa es absolutamente primordial que los líderes del proceso interioricen y vivan la misión de la empresa, para poder ilusionar e incorporar a su vez a su ...